1. Połącz CV z ofertą
W kreatorze wklej ogłoszenie, zapisz wersję bazową i przejdź do przygotowania rozmowy.
Lokalnie · prywatnie · bez logowania
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Wygeneruj pytania na podstawie swojego CV i ogłoszenia, przygotuj odpowiedzi metodą STAR i przećwicz je z minutnikiem. Dane pozostają w tej przeglądarce.
Wczytywanie lokalnego planu rozmowy…
Jak przygotować się skuteczniej
Narzędzie nie zastępuje rozmowy z doradcą ani researchu firmy. Pomaga uporządkować prawdziwe przykłady i połączyć je z wymaganiami oferty.
2. Przygotuj przykłady STAR
Do każdego ważnego pytania zapisz sytuację, zadanie, działanie i mierzalny rezultat.
3. Przećwicz odpowiedzi
Odpowiadaj najpierw w 60–120 sekund, a potem skracaj wypowiedź bez utraty konkretu.
Jak działa lokalny plan rozmowy
Narzędzie łączy treść zapisanego CV z wymaganiami wklejonego ogłoszenia. Nie wyszukuje informacji o firmie i nie ocenia prawdopodobieństwa zatrudnienia. Jego celem jest uporządkowanie prawdziwych przykładów, które kandydat potrafi obronić podczas rozmowy.
Pięć grup pytań
- Motywacja i dopasowanie: dlaczego ta rola, firma i branża.
- Doświadczenie: decyzje, zakres odpowiedzialności i rezultaty opisane w CV.
- Kompetencje: narzędzia, metody pracy i wymagania z ogłoszenia.
- Sytuacyjne: konflikty, priorytety, błędy, presja czasu i współpraca.
- Weryfikujące: luki w zatrudnieniu, zmiany branży, poziom języka i liczby podane w CV.
Przykład odpowiedzi STAR
Sytuacja: kampanie generowały zbyt drogie leady. Zadanie: obniżyć koszt pozyskania bez zmniejszenia liczby zgłoszeń. Działanie: uporządkowałam pomiar, wykluczyłam słabe segmenty i przeprowadziłam testy komunikatów. Rezultat: koszt leada spadł o 21% w ciągu trzech miesięcy. Używaj tylko liczb i działań, które możesz potwierdzić.
Checklista przed rozmową
- Sprawdź oficjalną stronę firmy, produkt, klientów i aktualne informacje.
- Wybierz trzy osiągnięcia najlepiej powiązane z ofertą.
- Przygotuj krótkie wyjaśnienie każdej liczby i swojego rzeczywistego wkładu.
- Przećwicz odpowiedzi trwające 60–120 sekund.
- Zapisz co najmniej trzy pytania do rekrutera.
- Po rozmowie zanotuj ustalenia i kolejne kroki w trackerze aplikacji.
Ograniczenia analizy
Generator działa według lokalnych reguł i nie zna kultury organizacyjnej, osoby prowadzącej rozmowę ani niejawnych kryteriów rekrutacji. Nie zastępuje własnego researchu, informacji od pracodawcy ani profesjonalnej konsultacji.
Najczęstsze pytania
Czy pytania są generowane przez zewnętrzne AI?
Nie. Generator działa lokalnie i wykorzystuje prostą analizę treści CV oraz ogłoszenia.
Czy odpowiedzi są wysyłane na serwer?
Nie. Notatki STAR są zapisywane tylko w bieżącej przeglądarce.
Czy generator zna informacje o firmie?
Nie pobiera danych o firmie. Research firmy należy wykonać osobno na jej oficjalnej stronie i w aktualnych źródłach.